工作兩三年，職場人士很多已經修煉成了人精，悟出了很多實用的道理，能避免在職場中走彎路。職場新人要悟出這些道理，可能還需要漫長的時間，為什么不能站在“巨人”的肩膀上前進呢？想快速成長的職場新人，希望你不要錯過這篇文章。

　　一、不要輕信，“有能力的人在哪兒都一樣”

　　還記得嗎？阿里的月餅事件，那5為員工被辭退的第一時間就接到了很多大公司的橄欖枝，為什么呢？因為，他們曾經就職于阿里，BAT的那個A。

　　這東西跟能力無關，這就是平臺的差距。

　　當你真的非常牛逼以后，你在哪里工作都一樣，但在職業開始的初期，更重要的東西卻是：平臺、平臺、平臺！重要的東西說三遍。

　　如果你在職場里非常努力仍沒法做到優秀、不能得到提拔，不妨回頭看看，是不是這個平臺本身就不適合自己，或者這個平臺本身就沒有多少發展機會。人的職業生命非常寶貴，不要把時間浪費在不合適的地方，莫名其妙地去經歷那么多所謂的磨難、挫折。

　　我們不怕吃苦，但怕的是無原則的吃苦；我們不怕磨練，但怕的是無底線的磨練。尤其是，有些磨難挫折是你換個思路，換個單位就能避免的。相信我，就算吃苦磨練后你成功了，也一點都不勵志，這是在走彎路。

　　所以說，對那些剛畢業或即將畢業的人而言，人生的第一份工作非常重要，跨出去的第一步一定要想清楚。

　　二、不要以為，這世界是不會變的

　　還記得你的老板給你畫過的那些大餅么？只要辛苦幾年，就會有股權分配，會年薪百萬……

　　告訴你，千萬別信，當代的中國，正在以我們眼見得速度飛速變化著，你不可能在一家公司做一輩子，你有限的知識也不可能夠用一輩子。最現實的情況是：你所學的東西不到兩年就已經沒人用了，承諾你的那個公司才一年就垮了。

　　不要等到一艘船從艙頂開始漏水的時候，你才知道已經沉了。

　　在這里，說兩句苦口婆心的話：

　　1. 在職場里，不要相信那些雞湯老板們動輒“幾年以后”的承諾，你可以把自己的規劃做的遠一點，但眼前的利益不能太讓步；

　　2. 別一進職場就一副養老心態，以為自己可以這樣過一輩子，請做好隨時改變的準備，鍛煉自己不斷適應的能力。

　　三、那些金光閃閃的履歷背后，是堅持不懈的積累

　　網上很多文章在說“畢業三年之后，同學之間的差距為什么會這么大？”你要相信：不積跬步，無以成江河。他今天的成就是厚積薄發的結果。

　　所有職場里你現在看到的大神、牛人，你看到他們簡歷上碩果累累的成績，看到他們現在做的許多高大上的工作，其實一開始都是從細微的事情開始的。

　　你與他的區別可能就在于，有些事情看著挺難、很費時間，你放棄了，但他去做了，從最小、最細微開始做起。只要這事兒是有意義的，幾年后，就一定能看到差距。

　　還是那句老話：成功取決于八小時之外你所做的事情。

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