大學生就業難已經成為不爭的事實，這當然有一定的社會因素，但是跟大學生本身的心態也有很大的關系。即使在就業形勢如此嚴峻的今天，也還是有很多優秀畢業生脫穎而出。心急吃不了熱豆腐，找工作是一件慢工出細活兒的事兒，不要著急，當你擺正心態，然后稍微掌握一點方法，很容易找到合適的工作，然后一展抱負。
有很多畢業生在找工作時遭遇最大的困惑就是不知該怎么選？是選擇跟專業有關？還是選擇跟興趣有關？或者是跟環境、酬勞等因素有關？
第一，畢業生在當初填報志愿時選擇了自己感興趣的專業，在大學求學的過程中一定要加強專業知識，畢業后最好的選擇就是從事跟專業有關的工作。
第二，畢業生在當初填報志愿時若選錯了專業，選擇了自己不感興趣的專業，在大學求學的過程中提不起學習的興趣。那么，在大學四年里，就勇敢去實現，去追夢，去做感興趣的事情，愛攝影就去當攝影師，愛設計就去當設計師，愛文學就去當作家……而不是稀里糊涂混完大學四年后才行動，那時來不及的。
畢業生在明確自身的求職方向之后，求職時很重要的專業能力和學校已經無法改變，但是一份好點的簡歷、一次完美的面試，這是可以改變的。一份好的簡歷足以敲開企業的大門，提高印象分，讓企業HR對你印象深刻，那么先來談如何制作一HR喜歡的簡歷：
如何迅速找到好工作？簡歷篇
第一，簡歷必須單調，突出名校、獲獎等重點內容，樸素又不失創意，最好別將簡歷設計的亂七八糟，這些自以為創意會讓企業HR觀感不佳；
第二，應聘什么崗位就該針對什么崗位進行簡歷的編排，最好先提前百度，明確該崗位的職責，再結合應聘的公司發布的崗位要求進行結合；
第三，在簡歷的編輯過程中，切記別過多的口語化，最好都采用較為正式的語言，這體現出你工作的細心和正規；
第四，自我評價時要列出應聘崗位的需求，讀懂該崗位需要具有什么能力人才可以擔任；
第五，工作內容列成幾點最佳，突出自己的亮點，將成績量化、數字化。不要寫的跟散文差不多，企業HR不喜歡也沒耐心看。
第六，簡歷的重點是簡明扼要，標新立異不是不行，但要慎重，切記不宜讓人反感。
通過按照以上建議制作的簡歷，投遞之后，面試機會多了兩倍。但是簡歷只是敲門磚，面試才是進了門。如何在面對企業HR做到不卑不亢，應答自如，有幾個小竅門跟畢業生們分享。
如何迅速找到好工作？面試篇
第一，面試最好著裝整齊，有特別要求的必須穿著正裝。衣服袖子別挽起，衣領別翻起，頭發整齊，中規中矩即可，非主流請繞道。
第二，畢業生最好提前半小時至一小時到達面試地點，早到的目的是探路和摸清位置，順便給HR留個準時的好印象，同時也說明你很重視這份工作。
第三，在面試的過程中，挺直腰板，端坐筆直，雙手自然放在膝上，兩眼目視前方。由于畢業生剛走出象牙塔，跟陌生人接觸較少，不敢直接接觸HR眼睛的童鞋可以看HR的頭發、眉毛等位置。
第四，在回答HR的問題時必須先思考一下，別想到什么就說什么，這樣會讓HR覺得你的大腦只是發揮裝飾的作用。
第五，當我們感到緊張時，你可以說句：“對不起，我太緊張了。”說了之后，你會發覺自己沒那么緊張了。這就是所謂的心理暗示。
第六，面試之后，在離開之前，必須表示感謝，最好熱情點。不管你的面試過程是不是很糟糕，但是該有的禮貌和門面功夫還是不可或缺的。
最后衷心祝福每位同學都能找到一份自己喜歡的好工作。
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