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崗位名稱：人事主管
【崗位職責】
1、負責校區(qū)各崗位人員招聘面試工作：渠道維護管理、發(fā)布職位、簡歷篩選邀約、初試、組織復試、入職跟進；
2、負責新人入職培訓，并安排部門的培訓及跟進；
3、負責員工檔案管理，釘釘智能人事的操作與使用維護；
4、負責員工不同階段的溝通與維護，試崗期、試用期、轉正、入職周年等等，跟部門主管打好配合，做好溝通協(xié)調，共同維護員工的穩(wěn)定性；
5、負責各項培訓與會議的組織與協(xié)調工作。
6、做好員工和上級、公司之間的溝通橋梁，及時做好各種信息的上傳下達。
7、做好校長的輔佐工作，針對員工的選用育留提出建議，共同做好人力資源管理工作。
8、做好公司各項規(guī)章制度和企業(yè)文化的宣貫和實施，協(xié)助管理層營造舒心和諧、積極向上、集體奮斗的文化氛圍。
【任職要求】：
1、女性，25-35歲，喜歡人事相關的工作，有一年及以上相關經驗，熱愛教育事業(yè)；
2、熱情開朗，品行良好，有較強的目標感，積極主動，學習能力和溝通協(xié)調能力強；
【薪酬待遇】:
保障浮動底薪5K-9K(根據求職者能力而定)+300（行政績效）+招聘績效，月綜合薪資6K-10K;
薪酬構成：底薪+各種績效獎金+全勤獎+工齡工資+年終獎金，主管級及以上員工工作滿一年還有父母工資（500-1500）不等。
【員工福利】
單雙休，五險一金，帶薪年假、帶薪旅游（春游、秋游、優(yōu)秀”員工游）、免費體檢、各種節(jié)假日福利、生日福利、優(yōu)秀員工突出貢獻獎、大小年會、多樣化聚餐、多樣化培訓與學習、各種讀書分享會、個別提供住宿。
【晉升發(fā)展】
專業(yè)通道：人事專員-區(qū)域人事主管-人事經理-其他事業(yè)部人事經理
管理通道：人事專員-城市人事主管-區(qū)域人事主管-人事經理
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