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第一部分
HR相關法律法規
勞動法規
《中華人民共和國勞動法》……………………………………………………12
《中華人民共和國勞動合同法》………………………………………………23
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》……………………………………38
《中華人民共和國勞動就業促進法》…………………………………………46
《中華人民共和國國家賠償法》………………………………………………55
《中華人民共和國職業病防治法》……………………………………………62
全國年節及紀念日放假辦法（新）……………………………………………77
職工帶薪年休假條例……………………………………………………………78
關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知………………………80
勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見…………81
勞動合同
集體合同規定……………………………………………………………………96
企業經濟性裁減人員規定………………………………………………………105
企業職工患病或非因工傷醫療期規定…………………………………………107
違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法………………………………109
違反和解除勞動合同的經濟補償辦法…………………………………………111
勞動時間
人事部關于貫徹《國務院關于職工工作時間的規定》的實施辦法…………114
勞動部實施《職工工作時間規定》辦法………………………………………116
勞動部關于貫徹《國務院關于職工工作時間的規定》的實施辦法…………119
國務院關于職工工作時間的規定………………………………………………121
國務院關于職工探親待遇的規定………………………………………………122
關于探親假的法律規定…………………………………………………………125
關于職工產假的法律規定………………………………………………………127
關于喪假的法律規定……………………………………………………………128
關于婚假的法律規定……………………………………………………………129
關于帶薪年休假的法律規定……………………………………………………130
關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法……………131
《勞動法》關于工作時間和休息休假的規定…………………………………132
勞動工資
工資與支付暫行規定……………………………………………………………134
國務統計局關于工資總額組成的規定…………………………………………137
企業最低工資規定………………………………………………………………140
外商投資企業工資收入管理暫行辦法…………………………………………144
個人所得稅自行納稅申報辦法…………………………………………………146
勞動保護
女職工勞動保護規定……………………………………………………………154
女職工禁忌勞動范圍的規定……………………………………………………156
禁止使用童工規定………………………………………………………………157
未成年工特殊保護規定…………………………………………………………160
重大事故隱患管理規定…………………………………………………………163
職業病范圍和職業病患者處理辦法的規定……………………………………166
企業職工傷亡事故報告和處理規定……………………………………………171
企業年金試行辦責任……………………………………………………………518
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