“最難就業季”的陰霾還未散去，緊接著2014年畢業生的“就業季”又開始。各種就業講座、宣講、招聘會，只要有都不會錯過，一場接著一場。不少大學生因為焦慮情緒變得緊張、失眠，原本正常的生活變得不正常。
據“張家港在線招聘”獲悉，焦慮癥在畢業生上普遍存在。因為工作的事情寢食難安，哪里有招聘會就去哪，海投簡歷是大多數畢業生的真實寫照。東奔西走、遍地撒網，只為找到一份合適的工作。2014屆畢業生忙得熱火朝天，參加各種招聘會，投簡歷……只求不錯過任何一個就業機會。細細想來，有多少畢業生是有目標有方向？我想他們中的很多人連自己想做什么都不知道，找工作變得很盲目。畢業后只為找到一份喜歡的工作，如果遲遲未能如愿，內心的緊張、焦慮便油然而生。
對畢業生來說，不少人認為參加各種招聘會、海投簡歷就業機會更多，找到工作的可能性也會更大，想以量取勝。大家別忘了，單位招聘的是人才，因此求職者的能力、綜合素質、核心競爭力才是說服用人單位錄用的法寶。不否認畢業生參加的招聘會越多，投的簡歷越多，機會也越多，但是最終能不能被錄用還是取決求職者能力本身。招聘單位以“質”選拔人才，畢業生如果能力不夠硬，不管參加多少招聘會，投多少簡歷也無濟于事。
就業或許讓畢業生的內心變得焦慮不安，專家表示適度的緊張和焦慮是正常的，適度范圍的焦慮具有促進作用，能夠激發潛能，促進畢業生更努力地找工作。畢業生找工作產生焦慮情緒屬正常，但是也要保持一個“度”，否則只會適得其反。
過度焦慮只會為讓就業變得更糟，畢業生與其過度焦慮，不如充實自己。畢業生的文憑、學歷和證書，只是叩開單位的大門，綜合素質、專業技能等才是被單位錄用的關鍵。“成功是留給有準備的人”，給就業的方向做個規劃，向著自己的目標努力吧。
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