在校招過程中，大家都很重視，簡歷怎么做得完美點，聽說HR看簡歷的時間只有短短的幾秒。但是大家都忽略了一點。你的簡歷的標題要是起得不行，HR根本連那短短的幾秒都不給你。HR首先是通過簡歷標題篩人，再看內容。
教大家寫標題為什么第一條是看清招聘啟事呢？
因為有些公司的招聘啟事上明文規定了，你給我們投簡歷，你的標題的格式必須是XXX。如果你隨自己的性子，寫了自己的標題，好的吧，我敢肯定除非你自己擬的標題很不錯。不然，HR是根本懶得點開你的郵件。連招聘啟事都沒有認真看的求職者，是誠心的嗎？
如果公司的招聘啟事上沒有要求投遞簡歷的標題格式，那我們可以自己擬？
在告訴大家怎么擬之前，先告訴大家有哪幾種標題不能擬。無法讓hr一秒愛上你，那我們也不能讓hr一看就不要你。
(1)這些簡歷標題不能用！“我的簡歷”、“簡歷”、“求職簡歷”、“我的初次簡歷”、“XXX的簡歷(修改第3稿)”“應聘”這是最常見的簡歷標題，碰到這樣的簡歷標題，HR只能默默地在心里吶喊，你們都誰啊！“簡歷模板”、“XXXX網站的簡歷模板”、“英文簡歷模板”看到這樣的模板，HR只想說：好吧，我基本已經知道是你從哪個網站上抄的了。
(2)與崗位要求不符合的，就不要寫在標題上。明明投遞的崗位是銷售，可是簡歷標題寫的卻是“應聘行政文秘”。兼職的要求上清楚的寫了一周工作4天，可是簡歷標題寫“一周工作2天”。這樣的簡歷，hr是不會浪費時間點進去的。
(3)錯別字，英文語法和拼寫錯誤。錯別字只能說明你的語文功底不行，要不就是太粗心。Apply Inter寫成“ Inter Apply”。hr還沒看到簡歷正文呢，而你卻已把自己的缺點暴露完了。
那么簡歷標題要怎么擬呢？
總的來說，就是簡歷標題至少要有“姓名”+“應聘崗位”。
在郵箱和附件標題中注明“姓名”和“應聘崗位”，可以讓HR明確知道那份是你的簡歷，以及你應聘的崗位，同時便于保存和查找。
通常來說，主要的簡歷標題就是以下幾類：
“姓名+專業+求職崗位”
“姓名+求職崗位+聯系電話”
“姓名+應聘崗位+招聘信息來源”
“姓名+學歷+學校+工作年限+應聘崗位+意向城市”
“XXXX屆應屆生崗位+院校+姓名+ 專業+應聘崗位+意向工作地”
但是要想突出你的特點，那么就需要寫出突出你的優勢的簡歷標題。
針對應聘崗位，簡歷標題突出自身的競爭優勢。
例如：
應聘前臺的職位，在應聘簡歷標題寫“應聘前臺-大學生模特-xxx”
應聘銷售的崗位，要求有5年工作經歷，應聘者的簡歷標題可注明“應聘銷售職位--8年資深銷售經驗”
應聘實習生的職位，要求每周工作3天，應聘者的簡歷標題注明“應聘實習生職位--每周可工作4天”
上面列舉的標題的元素，大家可以適當的組合。也可添加自己的優勢，例如：人力資源管理專業第一，實踐經驗豐富，985、211高校畢業、英語口語流利等等。但是，并不是什么優勢都可以用的，你的優勢點要正好與這個崗位想匹配的。
總結成一句話，首先看清招聘啟事，不該寫的不要寫，該出現的元素一定要寫，優勢元素適當添加。
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