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時間 |
公司名稱 |
公司性質 |
2014-3 - 2016-2 |
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股份制企業 |
所屬行業 |
所在部門 |
職位名稱 |
離職原因 |
工業/工廠類 |
生產設備部 |
副經理(主持)代理經理 |
公司投資額已達8000萬元,無奈設備配置不科學,細紗機型號單一,數量極少,資金極度緊缺。 |
工作描述 |
我的職責范圍:
1.在副總經理的領導下,全面負責生產計劃 生產調度 工藝設計 設備管理;
2.在副總經理的領導下,跟蹤市場行情,積極進行新產品研發;
3.全面負責公司水電氣的管理,進行節能降耗管理;
4.負責品管體系的建立; 質量管理控制;
5.制定5年期設備維修與作業計劃表,再分解成年/季/月度維修與作業計劃;
6.全面負責試驗室管理,負責原料檢測,回潮率/細度/含雜/出條重量/捻度/重不勻/捻不勻/條干cv%/疵點等測定試驗工作;
7.負責機配件倉庫管理,制定機配件定額計劃,及時做好物資采購工作;
8.負責主輔機設備的潤滑管理,開展修舊利廢活動;
9.完成領導安排的其它工作任務。
工作任務:
團結帶領生產設備部的全體同志,在副總經理的帶領下,努力在干中學,學中干,完成司部制定的生產目標和工作任務。
取得的成績:
1.新廠區建設中按照制定的進度,圓滿完成設備安裝調試試生產工作;
2.培訓和培養了試驗工 鍋爐工 倉庫保管員等多名維吾爾族同志;|
3.負責完成了洗毛制條紡紗并捻搖絞成包績效核算,實行計件工資制,穩定了生產。
4.積極進行新產品開發,獨立開發了"828""826"精紡100%腈綸紗線批量生產的品種。
5.積極根據市場行情,進行樣品小樣試紡。
個人簡歷:
1990年8月~1992年4月國營淮安棉紡織廠 生產技術科丁班生產調度
1992年4月~1993年12月國營淮安棉紡織廠 細紗車間技改技術員 運轉管理員兼保全技術員
1994年1月~1995年5月國營淮安棉紡織廠 生產辦生產總調度
1995年6月~1998年12月國營淮安棉紡織廠 生產技術科生產總調度兼統計
1999年1月~2010年12月江蘇淮棉有限公司(原國營淮安棉紡織廠) 設備科技改技術員 機動工序技術員兼節能降耗技術員 細紗筒捻技術員設備檢查員
2010年12月公司改制為江蘇淮鑫棉紡織有限公司
2011年2月~2014年3月江蘇淮鑫棉紡織有限公司 設備部設備檢查員兼前紡設備主管兼新廠區建設協調聯絡員(完成廠房輔房地腳基礎管道預埋設及主輔機設備安裝調試生產工作)
2014年3月~2016年2月調動到新疆闐羊毛紡織染整有限公司 設備主管全權完成新廠區所有主輔機設備地腳基礎管道預埋設及設備安裝調試生產 設備部副經理(主持工作)代理經理兼工藝設計兼試驗技術主管。
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時間 |
公司名稱 |
公司性質 |
2017年1月 - 2017年12月 |
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國有企業 |
所屬行業 |
所在部門 |
職位名稱 |
離職原因 |
工業/工廠類 |
粗紡副經理和精紡經理兼職質量主任 公司質量主任另污水處理負責人 |
質量主任 |
公司運營狀況不好 |
工作描述 |
擔任粗紡副經理和精紡經理及質量主任及公司質量主任 全面完成了各項生產任務 完成了很多品質支數的小樣試紡 無奈銷售部門營銷不力 依靠坐打電話和維吾爾族人員簡單銷售 最后導致新疆國資委城投和欣明控股集團就下一步發展始終談不好 原因是國資委主維穩而欣明控股求發展 |
時間 |
公司名稱 |
公司性質 |
2018年3月12日 - 2019年4月30日 |
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私營企業 |
所屬行業 |
所在部門 |
職位名稱 |
離職原因 |
服裝/紡織/食品/飲料 |
污水處理站 |
污水處理站站長(中層副職) |
工資收入不滿意 想更努力獲得更高收入 |
工作描述 |
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時間 |
公司名稱 |
公司性質 |
2016年4月 - 2016年9月 |
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私營企業 |
所屬行業 |
所在部門 |
職位名稱 |
離職原因 |
工業/工廠類 |
生產部 |
生產經理兼試驗員 兼機修工 缺人時兼細紗擋車工 |
工作強度大且工作時間長 老板未及時加人 |
工作描述 |
主要是色紡半精紡生產緞彩平紗 緞彩竹節紗 竹節紗平紗 普通的平紗 以打樣為主及小批量生產 打樣成功后由老板拿到大公司加工 |
時間 |
公司名稱 |
公司性質 |
2019-06 - 2020-01月 |
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私營企業 |
所屬行業 |
所在部門 |
職位名稱 |
離職原因 |
機械 |
質檢部 |
經理 |
無養老保險 |
工作描述 |
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時間 |
公司名稱 |
公司性質 |
2020-03 - 至今 |
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私營企業 |
所屬行業 |
所在部門 |
職位名稱 |
離職原因 |
工業/工廠類 |
并線車間 |
車間主任 |
設備已經處于非常老化狀態 原因是生產多年低支雙股線 |
工作描述 |
采用SAA ARKR 美人魚 東國 冰糖 美盛等進口原料制成的棉紗生產21S/2線 32S/2線 |
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